Es wird nie wieder eine Show wie im Büro geben. Während der neun Saison wurde Dunder Mifflin praktisch zu dem Büro, mit dem wir alle zusammenarbeiten wollten - und zu den Mitarbeitern, von denen wir uns alle gewünscht hätten, dass wir sie kennen.

... es sei denn, sie waren alle Ihre Chefs. Sicher, Dunder Mifflin hat im Laufe der Jahre einige ziemlich fantastische Bosse gesehen, aber so wie jede Geschichte immer zwei Seiten hat, wurde die Scranton Branch von einigen ziemlich komischen, unqualifizierten und geradezu sexistischen Personen geführt.

Das Schlechteste

5. Ryan Howard

Okay, lassen Sie uns für eine Minute über Mr. Ryan 'Commitmentphobe' Howards sprechen. Sicher, er war der jüngste Vizepräsident in der Geschichte von Dunder Mifflin, aber insgesamt ist der Typ so ziemlich ein kompletter Trottel.



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Er beging Betrug für das Unternehmen, das ihm im Grunde seinen Start in die Branche ermöglichte, nutzt Michael Scott praktisch bei jeder Gelegenheit aus und wollte seine Freundin Kelly wieder anwerfen und ihren Job nach Indien auslagern.

Abgesehen davon erlaubt Ryan seinem Ego, jede Art von rationalen Entscheidungen zu verhindern, was ihn zum fünftschlechtesten Boss auf dieser Liste macht.

4. Charles Minor

Oh, Charles Minor, und die Wirkung, die er auf Frauen hat. Er ist nur ein Schwanz. Ich bin mir ziemlich sicher, dass Idris Elba im wirklichen Leben eine absolute Puppe ist, aber bei Dunder Mifflin hat der Mann einige Probleme.



Er ist völlig abweisend, passiv aggressiv und fällt im Grunde genommen auf den ältesten Trick im Buch herein, als er herausfindet, dass jeder einzelne Mitarbeiter Fußball mag. Komm schon, Charles, sieht es wirklich so aus, als würde Stanley Hudson gerne Fußball spielen? MACHT ES?

3. DeAngelo Vickers

Verdammt, ist dieser Mann verrückt. Und sexistisch. Er ist der Schlimmste. Er ist im Grunde die Scranton-Version von Donald Trump und ich bin froh, dass er von diesem Basketballkorb getroffen wurde.

2. Andy Bernard

Yup - Entschuldigung, Nard Dog, aber Sie machen die Liste, weil Sie absolut unzuverlässig sind. Du stehst einfach auf und gehst, wann immer du Lust dazu hast. Sie erlauben Ihrem gesamten Personal, ohne jegliche Aufsicht ODER Hilfe zu gehen.



Sie sagen Ihrem Chef nicht, dass Sie gehen. Sie jagen ständig Pfeifenträumen und brennenden Brücken auf dem Weg. Oh - und du hast auch massiv auf David Wallaces Auto geschissen. Nicht cooler Mann, nicht cool. Was würde Broccoli Rabe sagen?

1. Michael Scott

Es tut mir leid, aber Michael Scott ist eine liebenswerte Person - aber ein schrecklicher Chef. Er lenkt ab, hat Günstlingswirtschaft und Vetternwirtschaft, indem er seinen Neffen (wtf?) Anstellt - und dann schlägt.

Sein ständiges Bedürfnis, sich anzupassen und gemocht zu werden, wirft viele Probleme auf, da er nicht in der Lage ist, schwierige Entscheidungen im Büro zu treffen. Insgesamt ist Michael kein guter Anführer für die Scranton-Niederlassung.

Das beste

5. Dwight K. Schrute: Manager

Alles, was Dwight im Leben möchte, ist, Regionalmanager zu sein, und nichts hat mich glücklicher gemacht, als ihn gegen Ende der neunten Staffel seine vorgefertigte Visitenkarte herausholen zu sehen.

Sicher, Dwights Methoden sind… unregelmäßig und normalerweise gefährlich, aber seine Loyalität gegenüber dem Unternehmen übertrifft alles andere. Dwight hat wirklich das beste Interesse von Dunder Mifflin UND seinen Mitarbeitern und ist damit der erste Eintrag in der Kategorie der besten Chefs.

4. Jim Halpert

Nicht umsonst hat Jim einen hervorragenden zweiten Platz für das Büro belegt. Er ist sachkundig, unternehmerisch versiert und kann effektiv mit allen Ebenen des Personals kommunizieren, was eine Fähigkeit ist, die man bei good ole ’Dunder Mifflin bewundern kann. Jim ist in der Lage, schwierige Entscheidungen zu treffen, die auch rational und für das Geschäft am besten sind. Ebenfalls - er ist wunderschön.

3. Robert California

Es war ein Unentschieden zwischen Robert California und Jo Bennett, aber ich musste meinem Mann, Bob Kazamakis, verrückte Requisiten geben, um den CEO davon zu überzeugen, ihm ihren Job zu geben. Er ist auf gute Weise gerissen.

mach deinen Ex eifersüchtig

Robert ist ein verantwortungsbewusster Kerl, mit dem sich offenbar alle gut verstehen, obwohl sie ihn für verrückt halten. Er hat eine rätselhafte Persönlichkeit, die ihn in seinem Job hervorragend macht und in der Lage ist, Anweisungen zu geben, wenn das Team sie am dringendsten benötigt.

2. Michael Scott

Michael macht die Liste zweimal, denn so schlimm seine Fehler auch sein mögen, seine echte Persönlichkeit und seine Liebe für das, was er tut, machen es auf jeden Fall wieder wett. Michael liebt seinen Job, seine Firma und seine Angestellten buchstäblich bis zu dem Punkt, an dem er sie sogar verteidigt, als Jan ihn zur Firma bringt, um zu zeigen, wie wenig sie ihn respektieren.

Michael ist in der Lage, einige wirklich hervorragende Comebacks zu erzielen und zu beweisen, dass er wirklich weiß, was zu tun ist und wie gut er das Papiergeschäft versteht (auch in diesem Klima). Michael ist wirklich ein netter Kerl, der es schafft, obwohl er unkonventionelle Methoden anwendet, neun Saisons lang Dunder Mifflins profitabelste Niederlassung zu sein.

1. David Wallace

David Wallace ist die Person, die ich irgendwie hassen möchte, aber nicht, weil er einfach in jeder Hinsicht perfekt ist. Sicher, David hat Holly Flax mitgenommen, und ja, er war der Katalysator für Michael, der die Michael Scott Paper Company gründete - beides schreckliche, schreckliche Dinge, David.

Trotz seiner Fehler scheint David ein ziemlich vernünftiger Typ zu sein, der ein Herz aus Gold hat und mit Michael zusammenarbeitet, wenn ihn viele andere Manager in der realen Welt wahrscheinlich auf den ersten Blick gefeuert hätten.

Er ist rational, nimmt sich die Meinung seiner Mitarbeiter zu Herzen und scheint ein Unternehmen zu fördern, das im Grunde immer kurz davor steht, seine Geschäfte zu schließen. Ich meine, der Mann hat Dunder Mifflin zurückgekauft. Wie können wir jemanden hassen, der so selbstlos ist?

Nicht einverstanden mit meiner Liste? Na ja, ich denke, wie alle anderen im Büro sagen, ich schrillte es.