1. Ihr Personalvermittler wird Sie anlügen

Ob beabsichtigt oder nicht, ich kann garantieren, dass Sie über OCS falsch informiert werden, wenn Sie den langen Bewerbungsprozess durchlaufen.

Die Officer Candidate School ist ein umfangreiches Programm, und es gibt eine Fülle von Fehlinformationen. Sie müssen selbst recherchieren. Vertrauen Sie den Worten von niemandem auf den ersten Blick. Überprüfen Sie jede Tatsache, die Sie erhalten.

Der Army OCS-Personalvermittler hat mir beispielsweise mitgeteilt, dass Sie sich automatisch anmelden, wenn Sie nicht zum Army OCS zugelassen werden. Als ich das nächste Mal reinkam, sagte mir ein anderer Personalvermittler das Gegenteil. 'Natürlich bist du nicht dabei, dich anzumelden. Warum sollten wir das tun? Jetzt unterschreibe hier auf der gepunkteten Linie '.



Ich habe tatsächlich jemanden gefragt, der tat OCS, und er sagte, dass er sich über die Klausel über die erzwungene Einberufung nicht sicher sei. Er sagte, er 'glaubt, Sie könnten aus dieser Sache herauskommen'.

Es erübrigt sich zu erwähnen, dass dieses Missgeschick in Bezug auf die Information ein Deal Breaker zwischen Army OCS und mir war. Ich wollte nicht mit meiner Zukunft spielen.

Höchstwahrscheinlich handelt es sich bei der ersten Welle von Fehlinformationen um Ihren ersten Personalvermittler - und das ist nicht der Fall vollständig seine Schuld. Ihr Rekrutierer - 99% der Zeit - wird ein Unteroffizier sein (ein hochrangiger Offizier, der der mittlere Mann zwischen dem niedrigrangigen Offizier und dem Offizier ist) und kaum bis gar keine Kenntnisse über den Offizier haben Kandidatenschule.



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Der typische Personalvermittler verbringt seine ganze Zeit damit, sich mit Listen zu beschäftigen. Dort sind Ich habe jedoch die Erfahrung gemacht, dass es weniger von ihnen gibt und es schwieriger ist, mit ihnen in Kontakt zu treten. Wenn Sie eine Recruiter-Station betreten, werden Sie wahrscheinlich auf einen typischen NCO-Recruiter treffen.

Die Arbeit dieses Mannes hängt davon ab, dass Leute Verträge unterschreiben. Er wird Sie wahrscheinlich bescheißen, damit Sie interessiert bleiben, anstatt offen zuzugeben, dass er nichts über OCS weiß, und Sie zum Personalvermittler der Marines im Flur schicken. Wisst, dass das reinkommt.

2. Was Sie tun wollen, ist zweitrangig gegenüber dem, was das Militär will

Nehmen wir zum Beispiel an, Sie möchten militärische Aufklärung betreiben, und alles, was Sie für diese Anwendung brauchen, sind Infanterieoffiziere. Erraten Sie, was Sie tun werden. (Hinweis: Es ist kein militärischer Geheimdienst.)



Wenn Sie unbedingt Pilot werden möchten, empfehle ich, sich an einen OCS-Personalvermittler in Ihrer Region zu wenden und ihm Ihre Situation mitzuteilen. Sagen Sie ihm, wie es Ihr Kindheitstraum ist, einen FA-18 zu fliegen. Es könnte helfen.

Während es unmöglich ist, mit Sicherheit zu wissen, was die Marine (oder ein Zweig) zu einem bestimmten Zeitpunkt möchte, haben die Rekrutierer normalerweise eine Vorstellung davon, welche Spezialitäten die kommenden 2-3 Boards knapp werden. Einige Boards benötigen zwangsläufig mehr von einem Military Occupational Specialty (MOS) als andere.

Beispielsweise gibt es in Ihrer Region möglicherweise fünfzig Pilotprojekte für das April-Board und im Oktober nur fünfzehn. Vielleicht erkannte die Marine nach dem April-Board, dass sie plötzlich mehr Geheimdienstoffiziere brauchte. Das Timing Ihrer Bewerbung kann entscheidend für die Maximierung Ihrer Chancen sein.

Wenn Sie früh anfangen, kann ein guter Personalvermittler Sie zu einem Bewerbungszeitplan führen, der Sie in eine vorteilhafte Position bringt. Mein Personalvermittler, LT Kalen Hickey, war fantastisch. Er hat mir geholfen, meine Chancen auf eine Aufnahme in das OCS zu maximieren, und es war letztendlich erfolgreich - trotz eines weniger als herausragenden akademischen Erfolgs in einem nicht-technischen Hauptfach. (Saugen Sie es Aerospace Engineers mit schlechten Augen!)

3. Die Vertragslaufzeiten sind länger als es scheint

Zum Beispiel ist ein 8-Jahres-Vertrag für einen Piloten eine echte 10-Jahres-Verpflichtung. Es sind zwei Jahre Flugschule plus mindestens acht Jahre Flugunterricht.

Gleiches gilt für jede Branche, die eine umfassende Schulung erfordert. Je mehr Zeit in Sie investiert wird, desto mehr wird als Gegenleistung erwartet. Wenn das Militär anbietet, für Sie einen Master-Abschluss in russischer Sprache zu bezahlen, können Sie auf Ihren niedrigsten Preis wetten, dass Sie im Gegenzug einige zusätzliche Dienstjahre erwarten.

Es gibt kein kostenloses Mittagessen.insbesondere in den US-Streitkräften.

4. Ihre gesamte Ausbildung wird (wahrscheinlich) nicht vom Militär bezahlt

Als die Studiengebühren gestiegen sind, hat der G.I. Bill hat sich Mühe gegeben, mitzuhalten.

Zwar sind Studiengebühren und Gebühren für öffentliche Universitäten theoretisch gedeckt, doch der G.I. In Rechnung gestellt werden weder Lebenshaltungskosten noch Schulbücher oder andere Ausgaben im Zusammenhang mit der Hochschulbildung.

deine Mutter in jungen Jahren zu verlieren

Ich werde sagen, dass das Militär tut Bieten Sie Möglichkeiten zur Bezahlung Ihrer Ausbildung an - Nationalgarde, ROTC-Stipendien usw. -, aber diese sind normalerweise mit Bedingungen versehen, wie z. B. einer Verlängerung Ihrer Vertragsdauer.

Nur ein Veteran zu sein, reicht nicht mehr aus, um Ihre Ausbildungskosten zu decken, insbesondere wenn Sie vorhaben, eine Privatschule zu besuchen. Tut mir leid, wenn ich derjenige sein muss, der es dir sagt.

5. Militärische Bezahlung ist verwirrend

Die militärische Gehaltsliste ist verwirrend wie Scheiße. Es ist ein Durcheinander von Zahlen, die steigen, wenn Sie aufsteigen, und rechts in der Tabelle nach Rang und nach kumulierten Dienstjahren.

Die Grafik selbst ist jedoch nur ein Skelett der Bezahlung. Es ist nicht enthalten, wie viel Sie durch Steuern verlieren werden, und es berücksichtigt nicht die unterschiedliche Vergütung für aktiven Dienst im Verhältnis zur Reserve oder zusätzliche Sonderanreizvergütung, wie beispielsweise die Vergütung für gefährliche Abgaben. Es gibt auch zusätzliches Geld für Angehörige und für die Lebenshaltungskosten im Ausland, höhere Bildungsabschlüsse und Flugstunden (wenn Sie ein Aviator / NFO sind) usw.

Grundsätzlich haben Sie keine Ahnung, was Sie machen werden. Und niemand wird Ihnen eine klare Antwort geben, da er es wahrscheinlich auch nicht weiß. Aber verstehen Sie, dass Offiziere bezahlt werden deutlich mehr als eingetragen. Ein O-1, der niedrigste Offizier, verdient am Anfang mehr Geld, als ein E-6, ein hochrangiger Unteroffizier, nach 4 Jahren (bei diesem Rang) verdient. Im Laufe der Zeit wird ein niedrigrangiger Offizier mehr leisten, als ein Rekrut jemals erwarten kann, um sich mit vielen weiteren Dienstjahren zu behaupten.

Ich bin mir nicht sicher, was der gewählte Durchschnittsbürger mehr verdient, als ich weiß, was die Beamten verdienen. Aber wissen Sie, dass sich die Lebensqualität und die Bezahlung (ungefähr) halbieren.