Wir werden alle gleichermaßen wertlos geboren. Es spielt keine Rolle, ob Sie als Weiße, Hispanoamerikaner, Schwarze, Asiaten, Araber, Juden oder in einer anderen Rassengruppe geboren wurden. Für die Welt sind wir alle gleich wertlos. Dein Rennen berechtigt dich nicht zum Scheißen. Sie sind keinem Menschen überlegen und Sie sind auch keinem Menschen unterlegen, nur aufgrund der Hautfarbe und der Merkmale Ihrer ethnischen Zugehörigkeit. Was wirklich zählt, ist der Inhalt Ihres Charakters und wie Sie sich selbst definieren. Nicht einfach dem entsprechen, wie die Gesellschaft denkt, dass man so sein sollte.

Echte rassistische Bigotterie ist in den meisten Teilen der amerikanischen Bevölkerung auf die Strecke gegangen. Ein legitimer Rassist zu sein, ist mit dem hohen Preis verbunden, dass man sich aus der Gesellschaft ausschließt und nur mit engstirnigen Bigots soziale Kontakte knüpft. Die Psyche der Öffentlichkeit ist jedoch nach wie vor von Spuren geprägt, sowohl bei dem ehemaligen Verfolger als auch bei dem zuvor Verfolgten. Aufgrund vergangener rassistischer Unruhen ist eine Politik der politischen Korrektheit und des positiven Handelns in Kraft getreten. Diese Richtlinien haben die Fähigkeit von Politikern, Arbeitgebern und Polizeibehörden, ihre Arbeit effektiv zu erledigen, kastriert. Affirmative Action hat bei den Arbeitnehmern Ärger über ihre Minderheitskollegen ausgelöst, weil sie sich nicht sicher sind, ob sie tatsächlich der beste Kandidat waren oder eingestellt wurden, weil der Arbeitgeber eine demografische Quote erfüllen musste.

Es kommt auch die Idee auf, dass Minderheiten, insbesondere Hispanics und Schwarze, es ohne die Unterstützung des Staates nicht alleine schaffen können. Weil wir von dem System angeblich so geschlagen werden, dass wir uns nicht dazu motivieren können, etwas zu leisten und uns von unseren Mitbewerbern abzuheben, ohne die zusätzlichen kleinen Anreize, die Arbeitgeber für die Einstellung einer „kulturell vielfältigen“ Belegschaft erhalten. Das ist wütend und im Kern echter Rassismus. Wenn ich mich für eine Stelle bewerbe und für eine Beschäftigung in Betracht gezogen werde, möchte ich nicht, dass der entscheidende Faktor darin besteht, dass sie die spic-Quote ausfüllen müssen. Ich möchte es vielmehr, weil der Personalchef ein großes Potenzial in mir gesehen hat und meine bisherigen Erfahrungen zeigen, dass ich in der Lage bin, die mir zugewiesenen Aufgaben zu bewältigen.



Wir haben auch in den Vereinigten Staaten eine apologetische Kultur geschmiedet, in der alles, was man als rassenunempfindlich bezeichnen kann, sie ihren sozialen Status und möglicherweise ihre Karriere kosten kann. Wir haben uns von einem der rassistischsten Länder der Welt zu einem der politisch korrektesten entwickelt. Ein rassistischer Witz, der einem Kollegen erzählt und von der falschen Person gehört wird, kann Sie als Bigot bezeichnen oder Sie zumindest dazu bringen, einen Kurs für Chancengleichheit zu besuchen. Obwohl es Sinn macht, warum diese Richtlinien vorhanden sind, um die Integrität der Belegschaft zu wahren, lautet die eigentliche Frage: Wer zum Teufel fühlt noch so viel echten Rassismus, dass ein einfacher Witz seine kostbaren kleinen Gefühle zermalmt?

Ist meine Generation, Generation-Y, nicht in einem so unterschiedlichen Umfeld aufgewachsen, dass wir uns ehrlich gesagt nicht über ein Personenrennen lustig machen? Weißt du, was uns wichtig ist? Ob diese Person wirklich cool oder ein totales Werkzeug ist. Es ist uns egal, ob sie tatsächlich ein guter Freund sind, der treu und zuverlässig ist, und nicht, ob ihre Vorfahren aus demselben beschissenen Land der Dritten Welt wie wir eingewandert sind. Wir kümmern uns um die Erfahrungen, die wir gemeinsam gemacht haben, nicht wenn unsere Vorfahren Rivalen waren. Wir kümmern uns um die Witze, die wir auf Kosten des anderen erzählen können und lachen unkontrollierbar zusammen. Wir sind Freunde, weil wir die gleichen Aktivitäten, Hobbys und Unterhaltungsarten teilen, nicht weil es schön ist, Freunde verschiedener Rassen zu haben, um einen kultiviert erscheinen zu lassen.

'Sehen! Wir liegen in einem Kreis voller Menschen verschiedener Rassen! Wir sind so aufgeschlossen und kultiviert!



Rasse ist in modernen Freundschaften irrelevant. Rassistische Witze auf Kosten von Weißen, Hispano-Amerikanern, Schwarzen, Asiaten, Arabern und Juden sind unter jeder Gruppe von Freunden jeglicher Rassendemographie verbreitet. Das gemeinsame Lachen über die Macken der Kulturen und der Rasse des jeweils anderen ist günstiger, um die Wunden von Hunderten von Jahren voller rassistischer Spannungen, Hass und Gewalt zu heilen, als alle vakanten, politisch korrekten Gespräche und wertlosen Sozialpolitiken auf der Welt.

Worte für ein gebrochenes Herz

Wir befinden uns an der Schwelle eines Zeitalters, über das Martin Luther King Jr. in seiner zeitlosen Rede gesprochen hat:

Ich habe den Traum, dass meine vier Kinder eines Tages in einer Nation leben werden, in der sie nicht nach der Farbe ihrer Haut beurteilt werden, sondern nach dem Inhalt ihres Charakters.



Sie sind alle gleichermaßen wertlos, wie Gunny Hartman seinen Rekruten sagte, da sie alle abgebaut und später als Marines wieder aufgebaut wurden. Daher sind wir alle Menschen zu Beginn unseres Lebens alle gleich wertlos, unabhängig von der ethnischen Zugehörigkeit, als die wir in diese Welt eintreten. Das ist, bis wir wachsen, lernen, uns entwickeln und darauf hinarbeiten, wohin uns unsere Ambitionen (oder unser Mangel an) führen. Das schafft wiederum unseren Charakter; Was wir wirklich verdienen, wird beurteilt. Einmal nach unserem Charakter beurteilt, sind wir nicht mehr alle gleich wertlos.